In questo articolo vogliamo parlarvi di un lato “invisibile” del lavoro di Wine Meridian che interessa il recruitment di risorse umane nel settore del vino.
Wine Meridian oltre alla sua pluridecennale esperienza come testata giornalistica ed ente di consulenza nel settore Wine per le aziende italiane, attraverso il brand di Wine People Talent (www.winepeople-network.com), è specialista nella ricerca e nella selezione del personale per le aziende del panorama enologico.
Dalla fase di ricerca alla verifica delle informazioni fino a completare la fase dei colloqui, il nostro team di esperti in recruitment è sempre aggiornato sulle esigenze in materia di capitale umano all’interno delle aziende enologiche.
Il panorama nazionale delle risorse umane nel settore del vino è in continuo movimento e anche in continuo cambiamento.
A questo proposito Wine People sta conducendo un’indagine al fine di tracciare una fedele mappatura dello scenario nazionale in tema di risorse umane.
Solo voi imprenditori e titolari d’azienda avete chiari i movimenti di organico e i settori aziendali che necessitano di più personale all’interno delle vostre realtà.
La vostra descrizione veritiera e attuale ci aiuterà a migliorare la nostra andatura e rimanere sempre aggiornati sulle realtà enologiche italiane!
Per ringraziarvi della partecipazione Wine Meridian vuole omaggiare chi parteciperà all’indagine con un’inedita guida alla vendita in 10 step!
Dieci pratici consigli per migliorare l’efficacia della vostra vendita e consolidare i rapporti con i propri partner internazionali.
Vi invitiamo inoltrea partecipare alla giornata dedicata all’export del vino italiano nel mondo ovvero al Wine Export Manager Day.
Abbiamo ideato e previsto questo evento il 17 settembre presso l’Hotel Crown Plaza di Verona.
Sarà un’occasione di confronto e di conoscenza delle tematiche più utili e scottanti in tema di Export.
Di seguito il link con la descrizione dell’evento:
https://www.winemeridian.com/news_it/wine_export_manager_d_italia_tornata_la_vostra_giornata__2489.html
