In questa rubrica troverai le presentazioni di alcuni candidati provenienti dal mondo del vino che:

  • sono stati colloquiati di recente dai nostri recruiter;
  • sono stati valutati positivamente sotto il profilo professionale e personale;
  • sono interessati a valutare una nuova opportunità lavorativa.

E li abbiamo scelti per te.

WINE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

  • Livello: Junior
  • Residenza: Provincia di Vicenza
  • Formazione: Laurea in Economia Aziendale e Management + Diploma di Sommelier
  • Lingue: inglese e spagnolo fluente
  • Aspettativa economica desiderata: 30k

Proattiva, Organizzata, Relazionale

Professionista con un percorso sviluppato nel settore vitivinicolo, dove ha maturato

esperienza nell’ambito del Customer Service Italia ed Estero all’interno di una primaria realtà vinicola. Si occupa della gestione dell’intero processo di evasione dell’ordine, dall’inserimento a sistema fino al coordinamento con la logistica, interfacciandosi quotidianamente con clienti e rete commerciale per garantire un servizio puntuale ed efficiente. Nel corso dell’esperienza ha acquisito una buona conoscenza delle dinamiche organizzative e commerciali del settore, gestendo documentazione pre e post vendita, schede tecniche di prodotto, spedizioni, reportistica e attività di supporto ai mercati internazionali.

Laureata in Economia Aziendale e Management e Sommelier FISAR, ha sviluppato nel tempo un forte interesse per il mondo del vino non solo sotto il profilo operativo, ma anche culturale e relazionale. Pur avendo consolidato competenze nell’ambito del back office commerciale, manifesta oggi il desiderio di ricoprire un ruolo che le permetta di instaurare un rapporto diretto con il cliente, contribuendo alla valorizzazione del prodotto attraverso attività di accoglienza, degustazione, enoturismo e support commerciale . La conoscenza tecnica del vino rappresenta per lei uno strumento per comunicare il valore e creare un’esperienza di qualità per il cliente finale.

Nel lavoro si distingue per un approccio organizzato e orientato alla ricerca delle soluzioni. È abituata ad analizzare le criticità, proporre possibili alternative e confrontarsi con le funzioni commerciali per individuare la risposta più efficace alle esigenze del cliente. Completano il profilo un’ottima conoscenza della lingua inglese e dello spagnolo, una naturale predisposizione alle relazioni interpersonali e la volontà di inserirsi in una realtà vitivinicola dinamica, preferibilmente di piccole o medie dimensioni, nella quale poter coniugare competenze organizzative, passione per il vino e contatto diretto con clienti e visitatori.

Per maggiori informazioni sul profilo selezionato e sui nostri servizi di recruiting, scrivi una mail a: barbara.vedolin@winepeople-network.com.