Utilizziamo i cookie per migliorare le funzionalità di questo sito Web.

Accetto Leggi di più

 
lunedi 25 giugno 2018 logo winemeridian.com
Italian daily news for key players and wine lovers

Siddura enosocial.com

Tommasi WineNet https://www.cantinafrentana.it Azienda Agricola Coali Farina Enartis http://www.principedicorleone.it/ Iron3 Tebaldi valdoca pertinace wbwe Wine Monitor Fondazione Edmund Mach Michele Shah

Lavora nel vino

WineMeridian presenta l'attività di Competenze in Rete - www.winepeople-network.com - un luogo dove imprese e figure professionali e professionisti possono incontrarsi.



venerdi 04 maggio

Offerta di lavoro

Agenti plurimandatari nelle seguenti province: Milano, Pisa, Grosseto, Padova, Rimini e Forli/Cesena


Offerta di lavoro
AZIENDA
Distilleria storica del nord Italia, marchio molto affermato sul mercato italiano.

POSIZIONE

Nell’ambito di un potenziamento della rete di vendita, dedicata al canale Ho.Re.Ca, si cercano AGENTI PLURIMANDATARI nelle seguenti province: Milano, Pisa, Grosseto, Padova, Rimini e Forli/Cesena.

Si desidera entrare in contatto con professionisti della vendita:
- operanti nel settore distillati/vitivinicolo con prodotti di medio alto posizionamento
- che posseggano una forte competenza nel canale Ho.Re.Ca
- che collaborino con grossisti/distributori specializzati nella propria zona.

Il contratto offerto sara’ di agente plurimandatario con inquadramento Enasarco.

I candidati ambosessi (d.lgs125/91-216/2003 e successive modifiche) sono invitati a inviare la propria candidatura allegando un curriculum vitae dettagliato ed autorizzando al trattamento dei dati personali.


Curriculum a: redazione@winemeridian.com


Download scheda formato PDF



giovedi 03 maggio

Offerta di Lavoro: Wine Sales Manager

Cerchiamo un Wine Sales Manager esperto/a del mercato europeo, ma pronto ad aprire e sviluppare nuovi mercati.


Offerta di Lavoro: Wine Sales Manager
AZIENDA
Il nostro cliente è una cantina della zona Prosecco Superiore Conegliano Valdobbiadene DOCG. Si tratta di un’impresa familiare che in 40 anni di storia ha sviluppato sia il mercato domestico che i mercati esteri in tutti i canali (Horeca e GDO), lavorando prevalentemente con Private Label ma anche con i propri marchi.
La proprietà sta ora percorrendo un passaggio generazionale, che si vuole accompagnato dall’inserimento di alcune figure manageriali, iniziando proprio dall’area Sales & marketing.

POSIZIONE

Rispondendo direttamente alla proprietà, il Wine Sales Manager avrà come focus principale l’apertura di nuovi canali e nuovi mercati sia sul territorio italiano che estero, gestendo nel contempo le relazioni commerciali già esistenti.

Il ruolo, entrando nel dettaglio, prevede queste attività:
  • ristrutturare e potenziare la forza vendita Italia ed estero, con l’obiettivo di arrivare più vicini ai mercati oggi serviti attraverso intermediari;
  • concordare con la proprietà un Business Plan per pianificare la crescita soprattutto dei prodotti a marchio, sia aumentando la penetrazione nei mercati già serviti, sia attraverso l’apertura nuove aree commerciali o canali innovativi nel mercato globale;
  • concordare e far applicare le politiche di vendita e il piano di marketing sui vari mercati, in modo da rendere coerente l’approccio ai clienti e il posizionamento dei prodotti;
  • supervisionare le attività di back office commerciale, garantendo un buon allineamento con la funzione amministrativa (ciclo attivo);
  • interfacciarsi con le altre funzioni aziendali per allineare i processi interni alle esigenze dei mercati;

Nella fase iniziale è prevista una presenza più intensa della figura in azienda, al fine di prendere visione dell’organizzazione interna e di impostare le attività della forza vendita nei vari mercati. Sono ovviamente previste trasferte all’estero sia in Europa che negli Stati Uniti e Far East, ma il ruolo manageriale privilegerà le attività di coordinamento e supporto alle risorse già presenti in azienda.


REQUISITI

Per questa posizione vogliamo incontrare persone che abbiano ricoperto ruoli commerciali e di vendita per almeno 5-7 anni, di cui almeno 3 con ruoli di responsabilità in aziende vitivinicole orientate ai mercati internazionali e operanti con logiche multi canale.
Per questo ruolo pensiamo che siano necessarie una buona struttura manageriale, ottima conoscenza dei mercati e capacità di gestire la forza vendita e la rete commerciale, unite a buone capacità comunicative e di gestione del cambiamento.

A chiudere il cerchio delle competenze non deve mancare un’ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del tedesco.


Per candidarti per questa posizione fai clic sul seguente link: Invio CV


Download scheda formato PDF



Offerta di Lavoro: Addetto/a Ufficio Logistica

La funzione logistica e spedizioni di un'azienda di imbottigliamento, parte di un grande gruppo vitivinicolo, necessita del contributo di una persona capace di organizzare le spedizioni in base agli ordini, alle disponibilità di magazzino e alla capacità produttiva.



Offerta di Lavoro: Addetto/a Ufficio Logistica
AZIENDA

Il nostro cliente è l’azienda di imbottigliamento di un affermato e strutturato gruppo vitivinicolo veneto.
Qualche numero complessivo: 7000 ettari di vigneto, 6 siti produttivi e 3 di imbottigliamento, 140.000 tonnellate di uva prodotta e quasi 16 mio di bottiglie all’anno.
Stiamo cercando una nuova persona per l’ufficio Logistico.
Zona di lavoro: nella direttrice Vicenza-Verona.

POSIZIONE

L’ufficio logistico all’interno di un’azienda di imbottigliamento, lavora a stretto contatto con l’ufficio ordini e si occupa di verificare le scorte a magazzino e di gestire l’evasione degli ordini secondo le date stabilite con la pianificazione e con i commerciali.
Rispondendo quindi al Responsabile Logistica, la persona che stiamo cercando dovrà coordinare le attività del magazzino e le procedure documentali, affinchè gli ordini siano evasi secondo le tempistiche concordate con la clientela.
In particolare dovrà:
  • gestire i programmi di prelievo da magazzino (sulla base degli arrivi dalla produzione) e verificare la corretta corrispondenza di lotto e annata rispetto all’ordine;
  • monitorare l’effettiva disponibilità a magazzino e coordinarsi con la produzione per i mancanti;
  • confrontarsi con clienti e spedizionieri per definire la data di carico;
  • approntare la documentazione necessaria alla spedizione.
REQUISITI

Il ruolo richiede di lavorare con senso critico, attenzione e metodo, e per la sua trasversalità, necessita di persone con buone qualità relazionali.
Il settore vitivinicolo aggiunge alle attività una complessità normativa importante, che va affrontata con precisione e rigore.
Cerchiamo una persona con 3-4 anni di esperienza maturata in ruoli simili. La provenienza preferibile è quella da settori vicini, in particolare dal mondo alimentare per una affinità di problematiche (scadenze, tracciabilità, ecc…).
Per candidarsi, oltre alle caratteristiche e competenze già citate, è necessario avere una buona conoscenza dell’inglese e dimestichezza con i sistemi gestionali integrati (ERP).




INVIA LA TUA CANDIDATURA 



Download scheda formato PDF



Offerta di Lavoro: Area Manager lingua tedesca

Un Wine Export Manager che operi nei mercati di lingua tedesca, Centro Europa e Russia con l'obiettivo di mantenere i contatti esistenti e sviluppare nuovi volumi attraverso la creazione di nuove partnership.


Offerta di Lavoro: Area Manager lingua tedesca
AZIENDA

Importante produttore vinicolo della Valpolicella con prodotti di fascia media e alta destinati ai mercati internazionali. L’azienda ha grande tradizione nella produzione dei vini-simbolo del suo territorio, l’Amarone e il Ripasso, e ha una storica presenza nei paesi di lingua tedesca e negli altri mercati dell’Europa continentale. Grazie ad un’efficace segmentazione dei prodotti e dei brand, è presente in tutti i canali di vendita: dalla GDO all’Horeca.

POSIZIONE

La persona che cerchiamo avrà lo scopo -in accordo con la Direzione- di definire e attuare le strategie di vendita e di marketing per i mercati di lingua tedesca (Germania, Austria, Svizzera) e per altre aree dell’Europa centrale (Danimarca, Belgio, Olanda) oltre alla Russia. L’ottica è quella dello sviluppo di nuovi volumi attraverso la creazione di nuove partnership.

Nello specifico le attività che lo vedranno protagonista sono:

  • raggiungimento degli obiettivi di budget nelle aree di competenza;
  • gestione degli importatori e degli agenti già attivi e ricerca di nuovi partner distributivi, con l’obiettivo di coprire tutti i canali con i diversi brand (in alcuni mercati manca interlocutore per Horeca, in altri per la GDO);
  • definizione degli accordi di distribuzione;
  • affiancamento delle reti vendita locali a livello di formazione sul prodotto e supporto al trade (horeca) con mirate iniziative di marketing (serate di presentazione prodotti);
  • preparazione accurata e partecipazione alle principali fiere di settore (pianificare appuntamenti e utilizzare al meglio queste opportunità per incontrare clienti attuali e potenziali);
  • coordinamento di una risorsa di back office dedicata ai mercati specifici;
  • analisi dei dati di vendita forniti dal sales analyst;
Nonostante il ruolo preveda una importante quota di tempo passata all’estero (circa il 50%), sarà comunque importante mantenere uno stretto e continuo contatto con l’azienda e tutte le funzioni chiave, in modo da trasferire le esigenze del mercato e contribuire alla soluzione dei problemi collegati alla gestione commerciale e logistica dei clienti.

REQUISITI

Assumendo la responsabilità di mercati strategici per l’azienda, il manager che stiamo cercando dovrà aver già maturato una significativa esperienza come area manager per i paesi di lingua tedesca e/o per Europa Centrale per un’azienda vinicola con prodotti di fascia prezzo medio alta (ideale la provenienza dal territorio veronese o dalle zone dei grandi rossi). Da qui nasce il requisito imprescindibile della conoscenza professionale della lingua tedesca, in aggiunta all’inglese.

L’aspettativa è di incontrare persone con una visione già chiara dei mercati del Centro Europa (e preferibilmente della Russia) e la conoscenza dei principali players, oltre che delle strategie di approccio adeguate ai diversi canali e target. A livello di conoscenze, oltre alle già citate competenze linguistiche, sarà necessaria una buona formazione sul prodotto-vino (magari attraverso il percorso per Sommelier o simili).

Per concludere il quadro dei requisiti auspichiamo di incontrare professionisti dell’export con un grande senso di responsabilità, un forte orientamento agli obiettivi e passione per il prodotto e per il territorio di cui è frutto.

INVIA LA CANDIDATURA




Download scheda formato PDF



venerdi 23 febbraio

Offerta di lavoro

Enologo Direttore Tecnico di gruppo


Offerta di lavoro
AZIENDA

Il nostro cliente è un affermato e strutturato gruppo vitivinicolo veneto con più stabilimenti (sia di vinificazione sia di imbottigliamento). La Direzione Generale si prepara a gestire un fisiologico ma delicato cambio della guardia al vertice della funzione tecnica enologica di gruppo, con l’obiettivo tra gli altri- di potenziare l’efficacia dell’area tecnico-gestionale e favorire una sempre maggiore integrazione tra i vari plant.


POSIZIONE

Alle dipendenze della Direzione Generale, la persona che cerchiamo avrà la responsabilità tecnica sulla parte agronomica e su tutti i processi dei vari stabilimenti di lavorazione uva e vinificazione oltre che dei fruttai di appassimento, diventando responsabile degli obiettivi di qualità e quantità del prodotto finito, in parte destinato agli stabilimenti di imbottigliamento, in parte al mercato dello sfuso.

Possiamo dettagliare maggiormente le sue attività secondo questo schema, non esaustivo:

- costante dialogo con la parte commerciale delle aziende di imbottigliamento del gruppo, per comprendere le variegate esigenze dei mercati internazionali e definire le linee guida a livello enologico e di produzione;

- supervisione del team agronomico e delle relative attività;

- pianificazione delle attività dei vari stabilimenti, sulla base dello storico e delle esigenze emergenti dai mercati;

- coordinamento e supporto agli enologi dei vari plant e -attraverso di loro- gestione di tutto il personale fisso e stagionale (con picchi fino a 200 addetti);introduzione di innovazioni (a livello enologico e tecnologico), allineamento e condivisione delle Best Practices dei vari stabilimenti, per elevare la qualità complessiva dei prodotti;

- interfaccia con gli enologi dei plant di imbottigliamento e degli altri clienti, per comprendere le specifiche esigenze.

- cura dei registri e degli adempimenti specifici in ambito vitivinicolo ed enologico.

Verrà inoltre coinvolto in progetti di miglioramento organizzativo e tecnologico a livello di gruppo.


REQUISITI

Cerchiamo un enologo-manager: connubio non scontato, che immaginiamo si possa creare attraverso minimo 10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità a livello tecnico, maturati in aziende vitivinicole di medio- grande dimensione e magari caratterizzate dalla presenza di più unità produttive. Qualche esperienza all’estero - seppur breve- potrebbe essere interessante.

Dal punto di vista tecnico-professionale, questi sono i requisiti necessari:

- laurea in enologia o equivalente formazione in materia;

- conoscenza dei processi e delle tecnologie tipiche delle cantine di vinificazione a livello industriale;

- conoscenza della lingua inglese;

- abitudine a gestire persone;

Sotto il profilo delle qualità personali e manageriali, auspichiamo di trovare una persona con una leadership credibile, capace di costruire una squadra e di farla lavorare effettivamente insieme; se anche non ci sono state effettive esperienze di organizzazione dei processi secondo l’approccio LEAN, vorremmo trovare almeno la predisposizione mentale e/o esperienze concrete di miglioramento continuo.

Il ruolo prevede un dialogo costante con le figure chiave dell’area operations ma anche con la parte commerciale.


INVIA LA TUA CANDIDATURA




Download scheda formato PDF



martedi 23 gennaio

Offerta di Lavoro

Wine HORECA Sales Manager


Offerta di Lavoro
AZIENDA

Il nostro cliente è una delle eccellenze vitivinicole della Valpolicella. È un’azienda di medie dimensioni ed esporta gran parte della sua produzione all’estero, distribuendo attraverso tutti i canali ma con brand totalmente dedicato al canale HORECA. Nel panorama italiano ha una rete vendita che lavora sul canale tradizionale, mentre all'estero sta sviluppando importatori ben introdotti nel canale tradizionale. Obiettivo del Sales Manager Horeca sarà quello di lavorare a livello globale per una crescita importante su tutti i mercati, per poter esprimere a pieno il potenziale del brand e l'ottimo potenziale produttivo.

POSIZIONE

Rispondendo direttamente alla proprietà, il Sales Manager Horeca avrà come compito principale la gestione e l’organizzazione della forza vendita aziendale dedicata al canale Horeca, diretta e indiretta, con l'obiettivo di far crescere i volumi nel rispetto del posizionamento desiderato e della marginalità.

Il ruolo, entrando nel dettaglio, prevede queste attività:

- organizzare la forza vendita composta da agenti Italia e area manager estero, con l’obiettivo di farle evolvere professionalmente e renderle maggiormente autonome ed efficaci;

- concordare e far applicare le politiche di vendita e di marketing per canale Horeca, sui vari mercati, in modo da rendere coerente l’approccio ai clienti e il posizionamento dei prodotti;

- concordare con la proprietà un Business Plan per pianificare la crescita, sia aumentando la penetrazione nei mercati già serviti, sia attraverso l’apertura nuove aree commerciali o canali innovativi nel mercato globale;

- supervisionare le attività di back office commerciale, garantendo un buon allineamento con la funzione amministrativa (ciclo attivo);

- interfacciarsi con le altre funzioni aziendali per allineare i processi interni alle esigenze dei mercati.

Nella fase iniziale è prevista una presenza più intensa della figura in azienda, al fine di prendere visione dell’organizzazione interna e di impostare le attività della forza vendita nei vari mercati. Sono previste a regime trasferte all’estero sia in Europa che negli Stati Uniti e Far East per circa il 50% del tempo.


REQUISITI



Per questa posizione vogliamo incontrare persone che abbiano ricoperto il ruolo di Sales Manager o senior Area Manager nel canale Horeca per almeno 5-7 anni in aziende vitivinicole orientate ai mercati internazionali, con prodotti di fascia medio-alta.
Il ruolo, che prevede la gestione di risorse più jr ma già ben avviate, richiede ottima conoscenza del canale Horeca nel mercato nazionale ed estero e capacità di gestire la forza vendita e la rete commerciale, unite a buone capacità comunicative e di negoziazione.
A chiudere il cerchio delle competenze non deve mancare un’ottima conoscenza della lingua inglese; gradito il tedesco o altra lingua europea.
Per il cv cliccare il link:http://cvrouter.com/Z7L2M0


Download scheda formato PDF



domenica 21 gennaio

Offerta di Lavoro

Wine GDO Sales Manager


Offerta di Lavoro
AZIENDA

Il nostro cliente è una delle eccellenze vitivinicole della Valpolicella. E’ un’azienda di medie dimensioni ed esporta gran parte della sua produzione all’estero, distribuendo attraverso tutti i canali ma con una importante e qualificata presenza nella GDO, oggi seguita direttamente dalla proprietà con il supporto di una rete di agenti all'estero. Obiettivo del Sales Manager GDO sarà quello di lavorare a livello globale per una crescita importante su tutti i mercati, per poter esprimere a pieno il potenziale dei vari brand dedicati al canale e l'ottimo potenziale produttivo.

POSIZIONE

Rispondendo direttamente alla proprietà, il Sales Manager GDO avrà come compito principale la gestione di tutti gli attuali rapporti con la GDO italiana ed estera, con l'obiettivo di far crescere i volumi nel rispetto del posizionamento desiderato e soprattutto della marginalità.

Il ruolo, entrando nel dettaglio, prevede queste attività:

- gestire i rapporti commerciali con le catene GDO in modo diretto (soprattutto in Italia) e/o attraverso agenti e importatori (prevalentemente all'estero);

- concordare e far applicare le politiche di vendita e di marketing per canale GDO, sui vari mercati, in modo da rendere coerente l’approccio ai clienti e il posizionamento dei prodotti;

- concordare con la proprietà un Business Plan per pianificare la crescita, sia aumentando la penetrazione nei mercati già serviti, sia attraverso l’apertura nuove aree commerciali nel mercato globale;

- supervisionare le attività di back office commerciale per la GDO, garantendo un buon allineamento con la funzione amministrativa (ciclo attivo);

- interfacciarsi con le altre funzioni aziendali per allineare i processi interni alle esigenze dei mercati.

Nella fase iniziale è prevista una presenza più intensa della figura in azienda, al fine di prendere visione dell’organizzazione interna e di impostare con la prorpietà la strategia di sviluppo nei vari mercati. Sono previste a regime trasferte all’estero, soprattutto in Europa ma anche in paesi extra europei.


REQUISITI

Per questa posizione vogliamo incontrare persone che abbiano ricoperto il ruolo di Sales Manager o senior Area Manager nel canale GDO per almeno 5 anni in aziende vitivinicole orientate ai mercati internazionali, con prodotti di fascia medio-alta.
Il ruolo richiede soprattutto un'ottima conoscenza del canale GDO nel mercato nazionale ed estero e capacità di gestirne le tipiche dinamiche contrattuali, unite a elevate capacità di negoziazione e sviluppo.
A chiudere il cerchio delle competenze non deve mancare un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Per il cv cliccare il link: http://cvrouter.com/Q1J6R4





Download scheda formato PDF



venerdi 22 dicembre

Offerta di Lavoro

Wine Business Developer Cina


Offerta di Lavoro
AZIENDA

Il nostro cliente è un'importante società toscana specializzata nel supporto ai processi di internazionalizzazione delle aziende, con particolare focus sui settori del Wine & Food. Da alcuni anni ha iniziato a seguire in modo diretto - su mandato di alcune aziende italiane - l'export di vini in Cina attraverso un proprio ufficio commerciale a Shangai e una forza vendita locale.

POSIZIONE

Alle dirette dipendenze dell'Amministratore Delegato italiano, dividendo il suo tempo tra la presenza in Italia e le trasferte presso la branch cinese, si occuperà dello sviluppo delle vendite di vino nel mercato cinese per conto di imprese di tutto il territorio italiano, sfruttando al meglio gli strumenti di finanziamento orientati all'internazionalizzazione nei quali è specializzata la casa madre italiana e coordinando la rete vendita locale. Al tempo stesso si attiverà per accrescere il network dei produttori italiani che intendono affidare all'azienda lo sviluppo del mercato cinese.

Concretamente il ruolo prevede queste attività:
- coordinamento degli addetti presenti nell’ufficio di Shanghai e della rete di venditori;
- studio (anche in collaborazione con la sede italiana) di azioni di marketing a supporto delle vendite nel mercato cinese;
- monitoraggio dei target di vendita nel mercato cinese per tutti i brand di vino italiani affidati in gestione;
- sviluppo dei contatti con le aziende vitivinicole in Italia, analizzandone gli specifici bisogni e impostando le strategie di vendita in Cina per loro conto.

REQUISITI

Il profilo ideale è quello di un export area manager con almeno 4-5 anni di esperienza specifica (wine & spirits, food) nei mercati asiaticicon particolare focus sulla Cina.

Stiamo valutando sia una figura di dipendente full-time che quella di uno specialista con p. iva, disposto però a dare massima priorità al progetto del nostro cliente.

Necessaria la conoscenza professionale della lingua inglese, gradita la capacità di comunicare in lingua cinese. Le soft skills auspicate per il ruolo sono un forte orientamento allo sviluppo e ai risultati, la capacità di gestire e far crescere un team multi-culturale, talento per le relazioni internazionali e al tempo stesso capacità di sviluppare il network delle aziende vitivinicole italiane mandanti. Fondamentale la disponibilità a frequenti trasferte all’estero (circa 50% del tempo), mentre è meno rilevante il luogo di residenza in Italia.

Inviare il CV a info@competenzeinrete.net




Download scheda formato PDF



venerdi 22 dicembre

Offerta di Lavoro

Wine Export Area Manager GDO (multicompany)


Offerta di Lavoro
AZIENDA

Il nostro cliente è una storica azienda vinicola siciliana. Produce e commercializza in Italia e -soprattutto- all’estero, etichette proprie e in private label coprendo varie fasce di mercato attraverso una targetizzazione mirata e differenziata dei propri prodotti.
L’azienda ha una grande tradizione nella produzione dei vini-simbolo del territorio

POSIZIONE

Cerchiamo la persona capace di aprire e sviluppare il canale della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) nei paesi del Nord Europa, in Germania e in UK.

Il/la manager che stiamo selezionando risponderà alla Direzione Generale e sarà chiamato/a a gestire in toto il progetto, nuovo per l’azienda, di lavorare con le principali catene di supermercati dei paesi sopracitati. Opererà direttamente con le catene più importanti e attraverso importatori e distributori specializzati per approcciare quelle più locali.

Per raggiungere gli obiettivi definiti con la Direzione dovrà conoscere e governare le complesse leve del canale: scontistiche, promozioni, tagli prezzo, posizione a scaffale, costi accessori ecc... In particolare l’attenzione al margine risulterà fondamentale per coronare di successo il progetto.

REQUISITI

Per questa posizione è indispensabile una conoscenza specifica del canale GDO e una pregressa esperienza nel settore wine&beverage.
L’azienda valuta sia un Export Area Manager dipendente, sia un Export Area Manager multibrand.
Ci aspettiamo di incontrare persone con una visione già chiara del canale e dei mercati di riferimento. Servono poi una disponibilità importante alle trasferte, una grande focalizzazione sui risultati, doti comunicative e tenacia.

La conoscenza dell’inglese è indispensabile, auspicata anche quella del tedesco.

Inviare il CV a info@competenzeinrete.net




Download scheda formato PDF



venerdi 22 dicembre

Offerta di Lavoro

Wine Export Area Manager USA (multicompany)


Offerta di Lavoro
AZIENDA

Il nostro cliente è una storica azienda vinicola siciliana. Produce e commercializza in Italia e -soprattutto- all’estero, etichette proprie e in private label coprendo varie fasce di mercato attraverso una targetizzazione mirata e differenziata dei propri prodotti.
L’azienda ha una grande tradizione nella produzione dei vini-simbolo del territorio, l'area di produzione è quella del Cerasuolo, l'unica Docg di Sicilia, e i vitigni autoctoni sono al centro del lavoro di questa azienda.

POSIZIONE

La persona che cerchiamo avrà lo scopo -in accordo con la Direzione- di definire e attuare le strategie di vendita e di marketing per i mercati Americani, dove l’azienda è già presente nel canale HoReCa di un’area delimitata (New York).

Si tratta di fatto di creare e gestire la rete distributiva nel mercato statunitense, iniziando dagli stati chiave e ampliando poi l’attività su tutto il territorio USA.

Nello specifico si dovrà individuare e contattare i partner più adatti al target di prodotto dell’azienda, presentare l’azienda e definire gli accordi di distribuzione, affiancando poi le loro reti vendita a livello di formazione sul prodotto e supportando il trade (horeca) con mirate iniziative di marketing.

Nonostante il ruolo preveda una prevalenza di tempo passata all’estero, sarà comunque importante mantenere uno stretto e continuo contatto con l’azienda in Italia in modo da trasferire le esigenze del mercato e contribuire alla soluzione dei problemi collegati alla gestione commerciale e logistica dei clienti di oltreoceano.

REQUISITI

Per questa posizione valutiamo sia un Resident Manager, sia un Export Area Manager multibrand focalizzato sul mercato statunitense.
Questa missione di sviluppo su mercati molto evoluti e complessi richiede, in entrambi i casi, un professionista che abbia già maturato una significativa esperienza come area manager nel mondo del vino.

L’aspettativa è di incontrare persone con una visione già chiara del mercato e la conoscenza dei principali players, oltre che delle strategie di approccio adeguate agli interlocutori specifici. A livello di conoscenze, oltre ad un inglese fluente, sarà necessaria una buona formazione sul prodotto-vino e una pregressa esperienza nella progettazione di iniziative di marketing volte a rafforzare il brand e a fornire supporto al trade. 

Inviare il CV a info@competenzeinrete.net


Download scheda formato PDF




Notizie dalla prima pagina
Non lasciatevi spaventare dai consumi decrescenti degli scorsi anni, il mercato della Thailandia ritorna a vivere
lunedi 25 giugno

La grande ripresa del mercato Thailandese: spazio all’export italiano

Non lasciatevi spaventare dai consumi decrescenti degli scorsi anni, il mercato della Thailandia ritorna a vivere

Noemi Mengo
La campagna di promozione del vino italiano negli Usa, coordinata dall’Italian Trade Agency, attraverso le pagine pubblicitarie

Eleganza, passione e gusto, le tre parole per convincere gli americani a scegliere vino italiano

La campagna di promozione del vino italiano negli Usa, coordinata dall’Italian Trade Agency, attraverso le pagine pubblicitarie

Fabio Piccoli
Intervista a Marco Martini, CEO di Mondodelvino SpA, una delle realtà più interessanti ed innovative del panorama vitivinicolo italiano. 
venerdi 22 giugno

Mondo del Vino: una realtà, tanti territori

Intervista a Marco Martini, CEO di Mondodelvino SpA, una delle realtà più interessanti ed innovative del panorama vitivinicolo italiano.

Agnese Ceschi