Utilizziamo i cookie per migliorare le funzionalità di questo sito Web.

Accetto Leggi di più

 
domenica 19 agosto 2018 logo winemeridian.com
Italian daily news for key players and wine lovers

Siddura enosocial.com

WineNet https://www.poderidalnespoli.com/ https://www.cantinafrentana.it Azienda Agricola Coali roncoblanchis.it Farina Enartis wbwe Wine Monitor Fondazione Edmund Mach Michele Shah Tommasi

Lavora nel vino

WineMeridian presenta l'attività di Competenze in Rete - www.winepeople-network.com - un luogo dove imprese e figure professionali e professionisti possono incontrarsi.



mercoledi 01 agosto

Offerta di Lavoro

Responsabile di Produzione


Offerta di Lavoro
AZIENDA
La nostra azienda opera nella Regione Friuli Venezia Giulia, e si occupa di selezione, imbottigliamento e commercializzazione di vini fermi, frizzanti e spumanti, prevalentemente della regione e del Veneto. Opera sia in ambito nazionale che internazionale da più di 100 anni. La ricerca è aperta per candidati che hanno maturata esperienza nel ruolo di responsabile di produzione.

POSIZIONE E REQUISITI
Per questa selezione valuteremo i profili come di seguito descritti:
  • Candidati con formazione maturata nel campo dell’enologia;
  • Esperienza consolidata nel comparto di imbottigliamento di aziende dello stesso settore;
  • Età massima 45 anni;
  • Abilità nella gestione e coordinamento del personale;
  • Capacità di programmare la produzione nel rispetto delle esigenze di natura commerciale e degli standard produttivi;.
  • Massima disponibilità e flessibilità. 
Nello specifico le attività assegnate riguarderanno:
  • Il coordinamento del personale di produzione ;
  • la definizione del programma di produzione;
  • il rispetto degli standard minimi di produzione oraria;
  • la programmazione delle manutenzioni;
  • selezione e formazione del personale addetto al reparto produttivo;
  • ricerca e selezione degli investimenti utili al conseguimento degli obiettivi. 


Il ruolo prevede un’importante ed essenziale capacità di coordinamento del personale, nonché una adeguata conoscenza del funzionamento dei macchinari impiegati per la produzione. 


Per candidarsi alla posizione, mandare il curriculum a redazione@winemeridian.com 





Download scheda formato PDF



lunedi 16 luglio

Offerta di Lavoro

Wine Export Manager Senior e Junior


Offerta di Lavoro
AZIENDA
Il nostro cliente è un autorevole gruppo vitivinicolo italiano: al suo interno aziende importanti del panorama nazionale, marchi conosciuti a livello internazionale.
Questa posizione è aperta a chi lavora già come Wine Export Manager ma anche a chi aspira al ruolo, possiede delle competenze di base e sta cercando il contesto giusto all’interno del quale crescere.

POSIZIONE

Per questa selezione valuteremo due tipologie di profili professionali: Senior e Junior.
A seconda del livello di esperienza la persona inserita sarà coinvolta:
  • in attività di sviluppo del mercato Europa, con un focus sull’attività di crescita del portafoglio clienti, possibilmente grazie anche a un proprio network di contatti commerciali (senior);
  • nel presidio di mercati già consolidati, dove è necessario fidelizzare i rapporti e rafforzare la presenza del brand attraverso la gestione dei partner e dei canali distributivi attivi (junior);
  • In generale, la persona che sarà scelta avrà lo scopo -in accordo con la Direzione Commerciale- di definire e attuare le strategie di vendita e di marketing per i mercati assegnati. 
Nello specifico le attività assegnate (con più o meno autonomia) riguarderanno:
  • il raggiungimento degli obiettivi di budget nelle aree di competenza;
  • la definizione degli accordi di distribuzione;
  • l’affiancamento delle reti vendita locali a livello di formazione sul prodotto e supporto al trade (horeca) con mirate iniziative di marketing (serate di presentazione prodotti);
  • la preparazione accurata e partecipazione alle principali fiere di settore (pianificare appuntamenti e utilizzare al meglio queste opportunità per incontrare clienti attuali e potenziali);
  • l’analisi dei dati di vendita forniti dal sales analyst.
Il ruolo prevede un’importante quota di tempo passata all’estero (circa il 50%) ma si manterrà anche in stretto e continuo contatto con l’azienda e con tutte le funzioni chiave, in modo da trasferire le esigenze del mercato e contribuire alla soluzione di eventuali problematiche.

REQUISITI


Come Wine Export Manager Sr candidatevi se:
  • avete maturato una significativa esperienza come area manager, preferibilmente seguendo i paesi Europei, per un’azienda vinicola con prodotti di fascia prezzo medio-alta o alta,
  • avete una visione già chiara dei mercati europei e la conoscenza dei principali players, oltre che delle strategie di approccio adeguate ai diversi canali e target, 
  • possedete già una solida formazione sul prodotto-vino (magari attraverso il percorso per Sommelier o simili).

Se invece aspirate al ruolo ma siete all’inizio del vostro percorso, sappiate che valuteremo innanzitutto:
  • una formazione basilare ma specifica sul prodotto vino e/o sulle sue dinamiche commerciali; 
  • un’indole commerciale e uno standing relazionale adeguato alla fascia prodotto e al brand che si andrà a rappresentare;
  • la flessibilità e la velocità di apprendimento;
  • in generale tutte quelle soft skill che lasciano intravedere le potenzialità di crescita di una persona (atteggiamento propositivo, reattività, perspicacia, commitment, …);
  • motivazione a crescere.

Per concludere il quadro dei requisiti cerchiamo persone che parlino fluentemente inglese (una seconda lingua auspicata è il tedesco), capaci di mettersi in gioco e di fare proprio il brand dell’azienda, dotate di un forte orientamento agli obiettivi e di doti comunicative.


Per candidarsi alla posizione: http://cvrouter.com/U5V7G3


Download scheda formato PDF



Offerta di Lavoro: Buyer

Azienda italiana specializzata nella vendita di vino online cerca una figura da inserire nel proprio ufficio acquisti con ottima padronanza nell’uso del PC e dei pacchetti base e buona conoscenza della lingua inglese.


Offerta di Lavoro: Buyer
AZIENDA
Italvinus è un’azienda specializzata nella vendita di vino online in Italia ed Europa, attiva dal 2012 e con sede a Trezzano sul Naviglio (MI). L’azienda fa parte del Gruppo Vinissimus, che dal 2005 opera nel commercio online di vino spagnolo, francese ed italiano.
Italvinus è alla ricerca di un/a BUYER.
POSIZIONE
La risorsa verrà inserita nell’ufficio acquisti, e si occuperà di:
  • Gestione backoffice relativo all'inserimento degli ordini;
  • Gestione fornitori già attivi e ricerca di nuovi;
  • Follow-up degli ordini di acquisto;
  • Verifica tariffe di acquisto e vendita;
  • Coordinamento approvvigionamenti per promozioni e campagne pubblicitarie.
Si offre: inserimento diretto con contratto a termine, finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato.

REQUISITI
I candidati dovranno soddisfare i seguenti requisiti:
  • esperienza pregressa nella mansione;
  • conoscenza del settore vinicolo a livello nazionale ed europeo;
  • capacità di lavorare in team;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • ottima padronanza nell’uso del PC e dei pacchetti base;
  • qualifica di sommelier/assaggiatore (preferenziale).
Inviare CV, ed eventuale lettera motivazionale, a: selezione@italvinus.it entro il 22/07/2018




Download scheda formato PDF



venerdi 04 maggio

Offerta di lavoro - RICERCA CONCLUSA

Agenti plurimandatari nelle seguenti province: Milano, Pisa, Grosseto, Padova, Rimini e Forli/Cesena


Offerta di lavoro - RICERCA CONCLUSA
AZIENDA
Distilleria storica del nord Italia, marchio molto affermato sul mercato italiano.

POSIZIONE

Nell’ambito di un potenziamento della rete di vendita, dedicata al canale Ho.Re.Ca, si cercano AGENTI PLURIMANDATARI nelle seguenti province: Milano, Pisa, Grosseto, Padova, Rimini e Forli/Cesena.

Si desidera entrare in contatto con professionisti della vendita:
- operanti nel settore distillati/vitivinicolo con prodotti di medio alto posizionamento
- che posseggano una forte competenza nel canale Ho.Re.Ca
- che collaborino con grossisti/distributori specializzati nella propria zona.

Il contratto offerto sara’ di agente plurimandatario con inquadramento Enasarco.

I candidati ambosessi (d.lgs125/91-216/2003 e successive modifiche) sono invitati a inviare la propria candidatura allegando un curriculum vitae dettagliato ed autorizzando al trattamento dei dati personali.


Curriculum a: redazione@winemeridian.com


Download scheda formato PDF



giovedi 03 maggio

Offerta di Lavoro: Wine Sales Manager - RICERCA CONCLUSA

Cerchiamo un Wine Sales Manager esperto/a del mercato europeo, ma pronto ad aprire e sviluppare nuovi mercati.


Offerta di Lavoro: Wine Sales Manager - RICERCA CONCLUSA
AZIENDA
Il nostro cliente è una cantina della zona Prosecco Superiore Conegliano Valdobbiadene DOCG. Si tratta di un’impresa familiare che in 40 anni di storia ha sviluppato sia il mercato domestico che i mercati esteri in tutti i canali (Horeca e GDO), lavorando prevalentemente con Private Label ma anche con i propri marchi.
La proprietà sta ora percorrendo un passaggio generazionale, che si vuole accompagnato dall’inserimento di alcune figure manageriali, iniziando proprio dall’area Sales & marketing.

POSIZIONE

Rispondendo direttamente alla proprietà, il Wine Sales Manager avrà come focus principale l’apertura di nuovi canali e nuovi mercati sia sul territorio italiano che estero, gestendo nel contempo le relazioni commerciali già esistenti.

Il ruolo, entrando nel dettaglio, prevede queste attività:
  • ristrutturare e potenziare la forza vendita Italia ed estero, con l’obiettivo di arrivare più vicini ai mercati oggi serviti attraverso intermediari;
  • concordare con la proprietà un Business Plan per pianificare la crescita soprattutto dei prodotti a marchio, sia aumentando la penetrazione nei mercati già serviti, sia attraverso l’apertura nuove aree commerciali o canali innovativi nel mercato globale;
  • concordare e far applicare le politiche di vendita e il piano di marketing sui vari mercati, in modo da rendere coerente l’approccio ai clienti e il posizionamento dei prodotti;
  • supervisionare le attività di back office commerciale, garantendo un buon allineamento con la funzione amministrativa (ciclo attivo);
  • interfacciarsi con le altre funzioni aziendali per allineare i processi interni alle esigenze dei mercati;

Nella fase iniziale è prevista una presenza più intensa della figura in azienda, al fine di prendere visione dell’organizzazione interna e di impostare le attività della forza vendita nei vari mercati. Sono ovviamente previste trasferte all’estero sia in Europa che negli Stati Uniti e Far East, ma il ruolo manageriale privilegerà le attività di coordinamento e supporto alle risorse già presenti in azienda.


REQUISITI

Per questa posizione vogliamo incontrare persone che abbiano ricoperto ruoli commerciali e di vendita per almeno 5-7 anni, di cui almeno 3 con ruoli di responsabilità in aziende vitivinicole orientate ai mercati internazionali e operanti con logiche multi canale.
Per questo ruolo pensiamo che siano necessarie una buona struttura manageriale, ottima conoscenza dei mercati e capacità di gestire la forza vendita e la rete commerciale, unite a buone capacità comunicative e di gestione del cambiamento.

A chiudere il cerchio delle competenze non deve mancare un’ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del tedesco.


Per candidarti per questa posizione fai clic sul seguente link: Invio CV


Download scheda formato PDF



Offerta di Lavoro: Addetto/a Ufficio Logistica - RICERCA CONCLUSA

La funzione logistica e spedizioni di un'azienda di imbottigliamento, parte di un grande gruppo vitivinicolo, necessita del contributo di una persona capace di organizzare le spedizioni in base agli ordini, alle disponibilità di magazzino e alla capacità produttiva.



Offerta di Lavoro: Addetto/a Ufficio Logistica - RICERCA CONCLUSA
AZIENDA

Il nostro cliente è l’azienda di imbottigliamento di un affermato e strutturato gruppo vitivinicolo veneto.
Qualche numero complessivo: 7000 ettari di vigneto, 6 siti produttivi e 3 di imbottigliamento, 140.000 tonnellate di uva prodotta e quasi 16 mio di bottiglie all’anno.
Stiamo cercando una nuova persona per l’ufficio Logistico.
Zona di lavoro: nella direttrice Vicenza-Verona.

POSIZIONE

L’ufficio logistico all’interno di un’azienda di imbottigliamento, lavora a stretto contatto con l’ufficio ordini e si occupa di verificare le scorte a magazzino e di gestire l’evasione degli ordini secondo le date stabilite con la pianificazione e con i commerciali.
Rispondendo quindi al Responsabile Logistica, la persona che stiamo cercando dovrà coordinare le attività del magazzino e le procedure documentali, affinchè gli ordini siano evasi secondo le tempistiche concordate con la clientela.
In particolare dovrà:
  • gestire i programmi di prelievo da magazzino (sulla base degli arrivi dalla produzione) e verificare la corretta corrispondenza di lotto e annata rispetto all’ordine;
  • monitorare l’effettiva disponibilità a magazzino e coordinarsi con la produzione per i mancanti;
  • confrontarsi con clienti e spedizionieri per definire la data di carico;
  • approntare la documentazione necessaria alla spedizione.
REQUISITI

Il ruolo richiede di lavorare con senso critico, attenzione e metodo, e per la sua trasversalità, necessita di persone con buone qualità relazionali.
Il settore vitivinicolo aggiunge alle attività una complessità normativa importante, che va affrontata con precisione e rigore.
Cerchiamo una persona con 3-4 anni di esperienza maturata in ruoli simili. La provenienza preferibile è quella da settori vicini, in particolare dal mondo alimentare per una affinità di problematiche (scadenze, tracciabilità, ecc…).
Per candidarsi, oltre alle caratteristiche e competenze già citate, è necessario avere una buona conoscenza dell’inglese e dimestichezza con i sistemi gestionali integrati (ERP).




INVIA LA TUA CANDIDATURA 



Download scheda formato PDF



Offerta di Lavoro: Area Manager lingua tedesca - RICERCA CONCLUSA

Un Wine Export Manager che operi nei mercati di lingua tedesca, Centro Europa e Russia con l'obiettivo di mantenere i contatti esistenti e sviluppare nuovi volumi attraverso la creazione di nuove partnership.


Offerta di Lavoro: Area Manager lingua tedesca - RICERCA CONCLUSA
AZIENDA

Importante produttore vinicolo della Valpolicella con prodotti di fascia media e alta destinati ai mercati internazionali. L’azienda ha grande tradizione nella produzione dei vini-simbolo del suo territorio, l’Amarone e il Ripasso, e ha una storica presenza nei paesi di lingua tedesca e negli altri mercati dell’Europa continentale. Grazie ad un’efficace segmentazione dei prodotti e dei brand, è presente in tutti i canali di vendita: dalla GDO all’Horeca.

POSIZIONE

La persona che cerchiamo avrà lo scopo -in accordo con la Direzione- di definire e attuare le strategie di vendita e di marketing per i mercati di lingua tedesca (Germania, Austria, Svizzera) e per altre aree dell’Europa centrale (Danimarca, Belgio, Olanda) oltre alla Russia. L’ottica è quella dello sviluppo di nuovi volumi attraverso la creazione di nuove partnership.

Nello specifico le attività che lo vedranno protagonista sono:

  • raggiungimento degli obiettivi di budget nelle aree di competenza;
  • gestione degli importatori e degli agenti già attivi e ricerca di nuovi partner distributivi, con l’obiettivo di coprire tutti i canali con i diversi brand (in alcuni mercati manca interlocutore per Horeca, in altri per la GDO);
  • definizione degli accordi di distribuzione;
  • affiancamento delle reti vendita locali a livello di formazione sul prodotto e supporto al trade (horeca) con mirate iniziative di marketing (serate di presentazione prodotti);
  • preparazione accurata e partecipazione alle principali fiere di settore (pianificare appuntamenti e utilizzare al meglio queste opportunità per incontrare clienti attuali e potenziali);
  • coordinamento di una risorsa di back office dedicata ai mercati specifici;
  • analisi dei dati di vendita forniti dal sales analyst;
Nonostante il ruolo preveda una importante quota di tempo passata all’estero (circa il 50%), sarà comunque importante mantenere uno stretto e continuo contatto con l’azienda e tutte le funzioni chiave, in modo da trasferire le esigenze del mercato e contribuire alla soluzione dei problemi collegati alla gestione commerciale e logistica dei clienti.

REQUISITI

Assumendo la responsabilità di mercati strategici per l’azienda, il manager che stiamo cercando dovrà aver già maturato una significativa esperienza come area manager per i paesi di lingua tedesca e/o per Europa Centrale per un’azienda vinicola con prodotti di fascia prezzo medio alta (ideale la provenienza dal territorio veronese o dalle zone dei grandi rossi). Da qui nasce il requisito imprescindibile della conoscenza professionale della lingua tedesca, in aggiunta all’inglese.

L’aspettativa è di incontrare persone con una visione già chiara dei mercati del Centro Europa (e preferibilmente della Russia) e la conoscenza dei principali players, oltre che delle strategie di approccio adeguate ai diversi canali e target. A livello di conoscenze, oltre alle già citate competenze linguistiche, sarà necessaria una buona formazione sul prodotto-vino (magari attraverso il percorso per Sommelier o simili).

Per concludere il quadro dei requisiti auspichiamo di incontrare professionisti dell’export con un grande senso di responsabilità, un forte orientamento agli obiettivi e passione per il prodotto e per il territorio di cui è frutto.

INVIA LA CANDIDATURA




Download scheda formato PDF



venerdi 23 febbraio

Offerta di lavoro - RICERCA CONCLUSA

Enologo Direttore Tecnico di gruppo


Offerta di lavoro - RICERCA CONCLUSA
AZIENDA

Il nostro cliente è un affermato e strutturato gruppo vitivinicolo veneto con più stabilimenti (sia di vinificazione sia di imbottigliamento). La Direzione Generale si prepara a gestire un fisiologico ma delicato cambio della guardia al vertice della funzione tecnica enologica di gruppo, con l’obiettivo tra gli altri- di potenziare l’efficacia dell’area tecnico-gestionale e favorire una sempre maggiore integrazione tra i vari plant.


POSIZIONE

Alle dipendenze della Direzione Generale, la persona che cerchiamo avrà la responsabilità tecnica sulla parte agronomica e su tutti i processi dei vari stabilimenti di lavorazione uva e vinificazione oltre che dei fruttai di appassimento, diventando responsabile degli obiettivi di qualità e quantità del prodotto finito, in parte destinato agli stabilimenti di imbottigliamento, in parte al mercato dello sfuso.

Possiamo dettagliare maggiormente le sue attività secondo questo schema, non esaustivo:

- costante dialogo con la parte commerciale delle aziende di imbottigliamento del gruppo, per comprendere le variegate esigenze dei mercati internazionali e definire le linee guida a livello enologico e di produzione;

- supervisione del team agronomico e delle relative attività;

- pianificazione delle attività dei vari stabilimenti, sulla base dello storico e delle esigenze emergenti dai mercati;

- coordinamento e supporto agli enologi dei vari plant e -attraverso di loro- gestione di tutto il personale fisso e stagionale (con picchi fino a 200 addetti);introduzione di innovazioni (a livello enologico e tecnologico), allineamento e condivisione delle Best Practices dei vari stabilimenti, per elevare la qualità complessiva dei prodotti;

- interfaccia con gli enologi dei plant di imbottigliamento e degli altri clienti, per comprendere le specifiche esigenze.

- cura dei registri e degli adempimenti specifici in ambito vitivinicolo ed enologico.

Verrà inoltre coinvolto in progetti di miglioramento organizzativo e tecnologico a livello di gruppo.


REQUISITI

Cerchiamo un enologo-manager: connubio non scontato, che immaginiamo si possa creare attraverso minimo 10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità a livello tecnico, maturati in aziende vitivinicole di medio- grande dimensione e magari caratterizzate dalla presenza di più unità produttive. Qualche esperienza all’estero - seppur breve- potrebbe essere interessante.

Dal punto di vista tecnico-professionale, questi sono i requisiti necessari:

- laurea in enologia o equivalente formazione in materia;

- conoscenza dei processi e delle tecnologie tipiche delle cantine di vinificazione a livello industriale;

- conoscenza della lingua inglese;

- abitudine a gestire persone;

Sotto il profilo delle qualità personali e manageriali, auspichiamo di trovare una persona con una leadership credibile, capace di costruire una squadra e di farla lavorare effettivamente insieme; se anche non ci sono state effettive esperienze di organizzazione dei processi secondo l’approccio LEAN, vorremmo trovare almeno la predisposizione mentale e/o esperienze concrete di miglioramento continuo.

Il ruolo prevede un dialogo costante con le figure chiave dell’area operations ma anche con la parte commerciale.


INVIA LA TUA CANDIDATURA




Download scheda formato PDF



martedi 23 gennaio

Offerta di Lavoro - RICERCA CONCLUSA

Wine HORECA Sales Manager


Offerta di Lavoro - RICERCA CONCLUSA
AZIENDA

Il nostro cliente è una delle eccellenze vitivinicole della Valpolicella. È un’azienda di medie dimensioni ed esporta gran parte della sua produzione all’estero, distribuendo attraverso tutti i canali ma con brand totalmente dedicato al canale HORECA. Nel panorama italiano ha una rete vendita che lavora sul canale tradizionale, mentre all'estero sta sviluppando importatori ben introdotti nel canale tradizionale. Obiettivo del Sales Manager Horeca sarà quello di lavorare a livello globale per una crescita importante su tutti i mercati, per poter esprimere a pieno il potenziale del brand e l'ottimo potenziale produttivo.

POSIZIONE

Rispondendo direttamente alla proprietà, il Sales Manager Horeca avrà come compito principale la gestione e l’organizzazione della forza vendita aziendale dedicata al canale Horeca, diretta e indiretta, con l'obiettivo di far crescere i volumi nel rispetto del posizionamento desiderato e della marginalità.

Il ruolo, entrando nel dettaglio, prevede queste attività:

- organizzare la forza vendita composta da agenti Italia e area manager estero, con l’obiettivo di farle evolvere professionalmente e renderle maggiormente autonome ed efficaci;

- concordare e far applicare le politiche di vendita e di marketing per canale Horeca, sui vari mercati, in modo da rendere coerente l’approccio ai clienti e il posizionamento dei prodotti;

- concordare con la proprietà un Business Plan per pianificare la crescita, sia aumentando la penetrazione nei mercati già serviti, sia attraverso l’apertura nuove aree commerciali o canali innovativi nel mercato globale;

- supervisionare le attività di back office commerciale, garantendo un buon allineamento con la funzione amministrativa (ciclo attivo);

- interfacciarsi con le altre funzioni aziendali per allineare i processi interni alle esigenze dei mercati.

Nella fase iniziale è prevista una presenza più intensa della figura in azienda, al fine di prendere visione dell’organizzazione interna e di impostare le attività della forza vendita nei vari mercati. Sono previste a regime trasferte all’estero sia in Europa che negli Stati Uniti e Far East per circa il 50% del tempo.


REQUISITI



Per questa posizione vogliamo incontrare persone che abbiano ricoperto il ruolo di Sales Manager o senior Area Manager nel canale Horeca per almeno 5-7 anni in aziende vitivinicole orientate ai mercati internazionali, con prodotti di fascia medio-alta.
Il ruolo, che prevede la gestione di risorse più jr ma già ben avviate, richiede ottima conoscenza del canale Horeca nel mercato nazionale ed estero e capacità di gestire la forza vendita e la rete commerciale, unite a buone capacità comunicative e di negoziazione.
A chiudere il cerchio delle competenze non deve mancare un’ottima conoscenza della lingua inglese; gradito il tedesco o altra lingua europea.
Per il cv cliccare il link:http://cvrouter.com/Z7L2M0


Download scheda formato PDF



domenica 21 gennaio

Offerta di Lavoro - RICERCA CONCLUSA

Wine GDO Sales Manager


Offerta di Lavoro - RICERCA CONCLUSA
AZIENDA

Il nostro cliente è una delle eccellenze vitivinicole della Valpolicella. E’ un’azienda di medie dimensioni ed esporta gran parte della sua produzione all’estero, distribuendo attraverso tutti i canali ma con una importante e qualificata presenza nella GDO, oggi seguita direttamente dalla proprietà con il supporto di una rete di agenti all'estero. Obiettivo del Sales Manager GDO sarà quello di lavorare a livello globale per una crescita importante su tutti i mercati, per poter esprimere a pieno il potenziale dei vari brand dedicati al canale e l'ottimo potenziale produttivo.

POSIZIONE

Rispondendo direttamente alla proprietà, il Sales Manager GDO avrà come compito principale la gestione di tutti gli attuali rapporti con la GDO italiana ed estera, con l'obiettivo di far crescere i volumi nel rispetto del posizionamento desiderato e soprattutto della marginalità.

Il ruolo, entrando nel dettaglio, prevede queste attività:

- gestire i rapporti commerciali con le catene GDO in modo diretto (soprattutto in Italia) e/o attraverso agenti e importatori (prevalentemente all'estero);

- concordare e far applicare le politiche di vendita e di marketing per canale GDO, sui vari mercati, in modo da rendere coerente l’approccio ai clienti e il posizionamento dei prodotti;

- concordare con la proprietà un Business Plan per pianificare la crescita, sia aumentando la penetrazione nei mercati già serviti, sia attraverso l’apertura nuove aree commerciali nel mercato globale;

- supervisionare le attività di back office commerciale per la GDO, garantendo un buon allineamento con la funzione amministrativa (ciclo attivo);

- interfacciarsi con le altre funzioni aziendali per allineare i processi interni alle esigenze dei mercati.

Nella fase iniziale è prevista una presenza più intensa della figura in azienda, al fine di prendere visione dell’organizzazione interna e di impostare con la prorpietà la strategia di sviluppo nei vari mercati. Sono previste a regime trasferte all’estero, soprattutto in Europa ma anche in paesi extra europei.


REQUISITI

Per questa posizione vogliamo incontrare persone che abbiano ricoperto il ruolo di Sales Manager o senior Area Manager nel canale GDO per almeno 5 anni in aziende vitivinicole orientate ai mercati internazionali, con prodotti di fascia medio-alta.
Il ruolo richiede soprattutto un'ottima conoscenza del canale GDO nel mercato nazionale ed estero e capacità di gestirne le tipiche dinamiche contrattuali, unite a elevate capacità di negoziazione e sviluppo.
A chiudere il cerchio delle competenze non deve mancare un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Per il cv cliccare il link: http://cvrouter.com/Q1J6R4





Download scheda formato PDF




Notizie dalla prima pagina
Intervista allo staff di The Wine and More sulle potenzialità del vino italiano nel mercato croato
venerdi 17 agosto

Croazia: le importazioni crescono e l’Italia ha la strada spianata

Intervista allo staff di The Wine and More sulle potenzialità del vino italiano nel mercato croato

Noemi Mengo
Prossima tappa in Puglia il 13 e il 14 novembre 2018

Le Donne Del Vino e Wine People per la formazione sulla comunicazione, la vendita e la valorizzazione brand territoriali e sui Consorzi di tutela

Prossima tappa in Puglia il 13 e il 14 novembre 2018

Ultimi giorni per chiedere la borsa di studio per i campus Wine People mercoledi 15 agosto

Formarsi ad un prezzo agevolato

Ultimi giorni per chiedere la borsa di studio per i campus Wine People