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Lavora nel vino

WineMeridian presenta l'attività di Competenze in Rete - www.winepeople-network.com - un luogo dove imprese e figure professionali e professionisti possono incontrarsi.



mercoledi 20 marzo

Offerta di Lavoro

General Manager


Offerta di Lavoro
AZIENDA
Il nostro cliente è una storica azienda vitivinicola friulana a conduzione familiare, che produce e imbottiglia all’origine vini tipici del territorio.
La proprietà necessita di una figura di “general manager” che sappia da un lato dare ulteriore sviluppo alla commercializzazione del prodotto, soprattutto nei mercati esteri, dall’altro portare avanti il programma di riorganizzazione interna deliberato dal CDA con l’obiettivo di garantire la continuità e la prosperità dell’impresa.
POSIZIONE
Rispondendo direttamente al CDA, il Direttore d’azienda avrà come focus principale il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di bilancio dell’azienda, mediante un’attenta organizzazione dei processi interni e l’apertura di nuovi canali e nuovi mercati sia sul territorio italiano che estero, gestendo nel contempo le relazioni commerciali già esistenti.
Il ruolo, entrando nel dettaglio, prevede queste attività:

  • concordare con la proprietà un Business Plan per pianificare la crescita del fatturato e della marginalità, sia aumentando la penetrazione nei mercati già serviti, sia attraverso l’apertura di nuovi canali commerciali nel mercato globale, sia ancora intervenendo nelle efficienze interne;
  • elaborare il budget annuale e verificare periodicamente l’andamento del conto economico, con un focus particolare sulla marginalità; 
  • ristrutturare e potenziare la forza vendita Italia ed estero, con l’obiettivo di allineare i volumi di vendita al potenziale produttivo dell’azienda;
  • supervisionare, gestire e migliorare l’organizzazione interna in tutte le aree: agronomica, vinicola, amministrativa e commerciale; 
  • coordinare il personale interno sia fisso che avventizio, anche attraverso i responsabili di area;
Nella fase iniziale è prevista una presenza più intensa della figura in azienda, al fine di prendere visione dell’organizzazione interna e di impostare le attività della forza vendita nei vari mercati. Sono ovviamente previste trasferte all’estero sia in Europa che negli Stati Uniti e Far East, ma il ruolo manageriale privilegerà le attività di coordinamento e supporto alle risorse già presenti in azienda.

REQUISITI
Per assumere in modo autorevole la direzione dell’azienda riteniamo siano necessari minimo 10 anni esperienza in ruoli commerciali orientati allo sviluppo dell’export e/o nella direzione generale di PMI del vino, con esperienza concreta di gestione e organizzazione anche dei processi interni.
Parte dell’autorevolezza deriverà anche da un’impostazione personale e professionale solida e credibile, da una consuetudine a prendere decisioni sulla base di elementi oggettivi e in funzione delle strategie concordate con la governance.
A chiudere il cerchio delle competenze non deve mancare un’ottima conoscenza della lingua inglese e uno spiccato senso per lo sviluppo del business.
L’azienda è disponibile a mettere a disposizione un locale uso foresteria per candidati residenti fuori zona.

Link per candidarsi: https://cvrouter.com/T6X0G4


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martedi 19 febbraio

Offerta di Lavoro

AGENTI VINO province Como, Varese, Milano


Offerta di Lavoro
AZIENDA

Azienda del Monferrato con una gamma di prodotti destinati all’ Horeca dal posizionamento medio-alto, ottenuto grazie all’ attentissima gestione della filiera completa dalla vigna alla bottiglia e anche grazie alla collaborazione di un importante enologo.

POSIZIONE

Vogliamo entrare in contatto con la nuova generazione degli agenti del food&wine: professionisti preparati, che sappiano svolgere un’attività completa nel campo della vendita sul canale Horeca e non si limitino a raccogliere gli ordini dal solito giro di clienti.

Presentare un progetto e una identità aziendale, capire le esigenze del cliente prima ancora di offrire un prodotto: ecco la missione degli agenti plurimandatari che stiamo cercando, per costruire su solide base la crescita del fatturato (e delle provvigioni!).

Nella loro attività saranno aiutati e affiancati dal Sales manager dell’azienda: uomo che ben conosce le difficoltà e la fatica di una vendita eccellente, ma che fornirà tutto il supporto necessario per massimizzare i benefici per l’azienda, per gli agenti e per il cliente.

REQUISITI

La ricerca punta in primis ad agenti plurimandatari già inseriti nel canale Horeca con prodotti di posizionamento medio-alto: vini non in concorrenza con la zona Piemonte-Monferrato, olio, caffè, food.

E’ auspicabile una buona cultura sul prodotto vino, alimentata dall’esperienza e magari da qualche percorso AIS, FISAR, ONAV ecc., oltre alla disponibilità a presenziare a serate ed eventi organizzati in collaborazione con l’azienda presso locali e ristoranti della zona oggetto del mandato di agenzia.

Il trattamento economico sarà discusso con la direzione in base all’esperienza e al grado di entratura nel mercato del candidato prescelto.


Link per candidature: https://cvrouter.com/Y9F9R1



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martedi 05 febbraio

Offerta di Lavoro

Wine Sales Manager - Piemonte


Offerta di Lavoro
AZIENDA
Tenuta piemontese nata da un progetto imprenditoriale che unisce hospitality e ristorazione di alto livello con una produzione di vini piemontesi che puntano ad un posizionamento Premium sui mercati internazionali, dopo aver ben strutturato il canale HoReCa nel mercato domestico. La produzione -che ha visto importanti investimenti nelle tecnologie di cantina- include i principali Cru piemontesi ma punta anche sul potenziale dei bianchi del Monferrato.

POSIZIONE

La persona che cerchiamo avrà lo scopo -in accordo con la proprietà, che ha interessi anche in altri business- di portare avanti il progetto di apertura e sviluppo dei mercati internazionali, coordinando l’attività di un area manager oltre a presidiare la rete agenti che opera in Italia.

Nello specifico le attività che lo vedranno protagonista sono:
  • Cura e gestione dell’attuale business e dei partner attualmente presenti nei vari mercati esteri;
  • Ricerca di nuovi importatori e distributori nei mercati non ancora serviti;
  • Coordinamento del back office e del marketing operativo;
  • Supporto e monitoraggio della rete vendita Italia;
  • Supporto e monitoraggio della rete vendita internazionale, che si concretizza attraverso visite, affiancamenti e partecipazione ad eventi organizzati in collaborazione con i distributori o con partner commerciali (B2B, eventi ecc.);
  • Collaborazione con la struttura di Hospitality e ristorazione nella creazione e gestione di eventi (cene, degustazioni, visite in cantina) che aiutino a rafforzare il posizionamento del Brand nei consumatori finali e nel trade.

REQUISITI

Stiamo cercando un/una manager con almeno 6-7 anni di esperienza nei mercati internazionali del vino, con buone competenze di sviluppo affiancate da attitudine al coordinamento delle attività interne e al mentoring: in azienda operano infatti persone con ottimo senso di appartenenza ma che necessitano ancora di essere affiancate e fatte crescere .

Per quanto sopra esposto, pensiamo a un manager con un buon radicamento nel territorio piemontese e con disponibilità a essere presente in azienda quando non è impegnato nei mercati internazionali.

L’inglese fluente vorremmo darlo per scontato, per cui una seconda lingua straniera può costituire un elemento preferenziale.

Per candidarsi: qui


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giovedi 31 gennaio

Offerta di Lavoro

"Enologo-manager"


Offerta di Lavoro
AZIENDA
Il nostro cliente è un affermato e strutturato gruppo vitivinicolo veneto con più stabilimenti (sia di vinificazione sia di imbottigliamento). Si tratta di una realtà cooperativa molto importante e in costante crescita.
La selezione riguarda uno dei plant di vinificazione situato in provincia di Vicenza. L’obiettivo è quello di trovare un Direttore di Stabilimento con formazione enologica.

POSIZIONE

Alle dipendenze del Direttore Tecnico di Gruppo, la persona che cerchiamo avrà una duplice veste: tecnica e gestionale.
Da un punto di vista tecnico-enologico sarà chiamato a curare e far evolvere l’attività del laboratorio, le tecniche e i processi di lavorazione dell’uva e di vinificazione per raggiungere nuovi obiettivi di qualità e quantità del prodotto finito.
Dal punto di vista gestionale dovrà coordinare i processi interni della cantina e la manutenzione ottimizzando le attività e le risorse presenti, garantendo il rispetto delle normative sulla sicurezza e tutti i principali adempimenti di stabilimento.

In totale avrà il coordinamento di circa 15 persone tra laboratorio e produzione.
Nel suo lavoro sarà in costante contatto con la Direzione Tecnica con la quale collaborerà in tutti i progetti di miglioramento interno pianificati.

REQUISITI
Cerchiamo un enologo-manager: connubio non scontato, che immaginiamo si possa creare attraverso almeno 5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità a livello tecnico, maturati in aziende vitivinicole di medio- grande dimensione.
Dal punto di vista tecnico-professionale, questi sono i requisiti necessari:
  • laurea in enologia o equivalente formazione in materia;
  • conoscenza dei processi e delle tecnologie tipiche delle cantine di vinificazione a livello industriale;
  • conoscenza della lingua inglese;
  • abitudine a gestire persone.

Sotto il profilo delle qualità personali e manageriali il ruolo richiede una leadership credibile, capace di costruire una squadra e di farla lavorare in modo coeso, problem solving e visione, ovvero la capacità di intuire i cambiamenti di adattarvisi in modo proattivo.
Per la natura strategica del ruolo, nel caso di provenienze da regioni diverse dal Veneto o da località lontane dalla sede dell’azienda, sarà richiesto il trasferimento in zona.

Per candidarsi: qui


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venerdi 25 gennaio

Offerta di lavoro

Back office commerciale Italia estero


Offerta di lavoro
AZIENDA Il nostro cliente è uno dei più autorevoli gruppi vitivinicoli italiani: al suo interno aziende importanti del panorama nazionale, marchi conosciuti a livello internazionale e l’Head Quarter ad est di Verona.
Proprio per la sede nella Valpolicella allargata ricerchiamo una figura da inserire in ufficio commerciale. 
POSIZIONE
La persona che cerchiamo risponderà alla Direzione Commerciale e avrà compiti legati alla gestione degli ordini e al supporto alla forza vendita Italia e agli Export Manager. 

Seguirà:
  • l’inserimento degli ordini
  • il controllo della disponibilità a magazzino
  • la definizione delle date di consegna
  • le comunicazioni con i clienti, direttamente o attraverso gli area manager
  • attività legate all’amministrazione vendite (predisposizione alla fatturazione, certificazioni…)

REQUISITI
In questa posizione vogliamo inserire una persona con un’esperienza specifica di back office e con una buona autonomia operativa nella gestione degli ordini in un’azienda che lavora con logica MTS (make to stock) e distribuisce il prodotto sui mercati internazionali.
Preferenziale ma non indispensabile la provenienza dal settore vitivinicolo o alimentare, in generale è apprezzata la provenienza da aziende strutturate e organizzate per gestire gli ordini a magazzino. 

Il ruolo richiede:
  • buone qualità relazionali e comunicative, sia verso la clientela che nei confronti di colleghi e funzioni interne
  • flessibilità, capacità organizzative e proattività nella risoluzione delle problematiche tipiche della funzione
  • ottimo inglese e dimestichezza con sistemi informatici evoluti (ERP)
  • motivazione specifica al ruolo 
  • disponibilità ad approfondire la conoscenza del prodotto (vino)
Per candidarsi: http://cvrouter.com/G4P8A9




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mercoledi 09 gennaio

Offerta di lavoro

Responsabile Vendite Italia - Canale HORECA


Offerta di lavoro
AZIENDA
Il nostro cliente è una realtà cooperativa di media dimensione i cui soci viticoltori conferiscono alla cantina la migliore selezione di uve provenienti dalle zone DOC dei Colli Piacentini e dell’Oltrepò Pavese. La cantina è molto attenta al tema della sostenibilità e ha ricevuto riconoscimenti da parte del Ministero dell’Ambiente. La produzione segue processi che oltre ad avere impatto ridotto sull’ambiente hanno un forte legame con i concetti di territorialità e tradizione.

POSIZIONE
Rispondendo alla Direzione Commerciale Italia, il nuovo Responsabile Vendite HoReCa dovrà gestire gli agenti nel canale tradizionale e lavorare sul posizionamento medio-alto del prodotto facendo leva soprattutto sulla linea di prodotto di punta.

Sarà chiamato anche seguire alcuni clienti “direzionali” come imbottigliatori o i consorzi agrari limitrofi (Cremona, Parma, Reggio e Piacenza).
Il catering è da approcciare, per cui potrebbe essere interessante anche uno sforzo in questa direzione.

La posizione prevede frequenti spostamenti sul territorio locale, quantificabili nel 50% - 60% del tempo.

REQUISITI
Oltre alla necessaria esperienza nella gestione del canale Horeca (con prodotti vinicoli o similari) stiamo cercando una persona molto concreta e diplomatica, in grado di sapersi integrare in una realtà cooperativa in cui la presenza dei soci è rilevante.

Considerata l’ampia necessità di viaggiare è richiesta la disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio. Completano il profilo la conoscenza degli attori nel canale horeca italiana, la capacità di negoziazione e la pragmaticità.

Per candidarsi: https://cvrouter.com/F4D7H7




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martedi 25 settembre

Offerta di Lavoro

WINE EXPORT AREA MANAGER (paesi scandinavi e centro Europa)


Offerta di Lavoro
AZIENDA
Il nostro cliente è una storica cantina siciliana che da decine di generazioni si dedica alla cura dei propri vigneti e alla produzione di vino. Negli anni ‘80 la nuova generazione di questa famiglia ha creato un brand che riassume la territorialità, la storia e l’impegno portati avanti nel corso dei secoli. Pur essendo una realtà di forte impronta familiare, la funzione commerciale è strutturata e vede la presenza di due Direzioni (Italia ed export) con vari area manager.

POSIZIONE
Rispondendo alla Direzione Commerciale Estero, l'export area manager si prenderà in carico alcuni mercati dove l'azienda è già presente: Paesi Scandinavi, Spagna, Francia, Lussemburgo, Olanda e ne seguirà sia il canale horeca che gdo locale. Sarà coinvolto in attività di supporto agli importatori, quali la definizione del budget vendita, le attività di marketing, gli eventi e nell’affiancamento alle reti vendita locali.
Si occuperà anche della gestione di richieste commerciali provenienti dai clienti, in collaborazione con il back office.

REQUISITI
Il requisito tassativo per questa posizione è la residenza in Sicilia o la disponibilità a trasferirsi in questo territorio.
Seguono un inglese fluente e 3-4 anni di esperienza sui mercati internazionali. Cerchiamo una persona che sappia come si gestisce un cliente, come si pianifica una missione, come si analizzano i dati statistici sulle vendite (volumi, valore, mix ecc.) e come portare in azienda dati e info dal mercato.

Energia, capacità di lavorare in team, apertura mentale ed entusiasmo sono le soft skills che vorremmo trovare nei candidati che selezioneremo, insieme alle giuste attitudini necessarie per integrarsi in un’azienda familiare di grande tradizione.

Per candidarsi all'offerta, mandare il curriculum al link http://cvrouter.com/B7U4T2


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giovedi 20 settembre

Cerchi lavoro nel mondo del vino? A Wine2Wine 2018 ritorna #HireMeVinitaly!

Martedì 27 novembre, durante Wine2Wine a Verona non perdere #HireMeVinitaly di Vinitaly International e Wine People, lo speed date per incontrare aziende alla ricerca di risorse umane


Cerchi lavoro nel mondo del vino? A Wine2Wine 2018 ritorna #HireMeVinitaly!

HireMeVinitaly a Wine2Wine 2017


Ti piace il settore e vorresti lavorare nell’export? Ma trovare un’opportunità di lavoro o l'azienda giusta non è semplice come pensavi? Sarebbe bello se ci fosse un modo più veloce per entrare in contatto diretto con le aziende, senza dover passare interminabili ore ad aspettare una telefonata o ad immaginarsi il proprio curriculum schiacciato in mezzo a tanti altri in un angolo di qualche scrivania. Un momento, ma oggi quel modo c’è ed è #HireMeVinitaly!
Wine People in collaborazione con Vinitaly International ha dato vita ad un format di colloqui in modalità speed dating, che già in passato si è rivelato davvero vincente, pensato per venire incontro alle esigenze sia dei candidati che delle aziende. Un modo veloce, efficace e anche divertente, che si rivela anche una buona occasione per misurare sé stessi ed affinare le proprie abilità comunicative.

Quando?
#HireMeVinitaly si terrà martedì 27 novembre 2018 a Verona Fiere, dalle 8.00 alle 9.00, prima dell’inizio delle attività di Wine2Wine, il più importante e atteso forum sul business del vino in Italia. 

Le selezioni sono aperte! Invia subito il tuo curriculum a
risorseumane@winepeople-network.com, specificando nell'oggetto a quale evento desideri partecipare e riceverai le informazioni del caso. Il nostro team di esperti di risorse umane selezionerà i profili più idonei in base alle aziende partecipanti. 

Ti ricordiamo che, se verrai selezionato, avrai a disposizione pochi minuti per presentarti all'azienda e capire le sue esigenze. Preparati perché dovrai cerca di sfruttare al meglio il tempo che hai a disposizione.
In bocca al lupo!


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mercoledi 29 agosto

Offerta di Lavoro

JR Wine Export Area Manager


Offerta di Lavoro
AZIENDA

Il nostro cliente è una dinamica realtà che incarna un modello di business innovativo e fortemente orientato al mercato, all'interno del settore vitivinicolo italiano. L'azienda è cresciuta in tempi rapidi, raggiungendo importanti volumi e offrendo al mercato una gamma di prodotti pensati per rispondere alle mutevoli esigenze dei consumatori internazionali.

L'head quarter è in Trentino ma l'organizzazione è molto flessibile e altamente informatizzata, per cui la necessità di presenza in azienda è ridotta al minimo.


POSIZIONE

Rispondendo alla Direzione commerciale, l'export area manager si prenderà in carico alcuni mercati dove l'azienda è già presente ma dove è necessario implementare in modo più efficace le strategie di marketing e di vendita dell'azienda. Sebbene ci sia la disponibilità a riassegnare i mercati ai vari area manager sulla base delle esperienze della risorsa entrante, il focus potrebbe essere sull'Europa centrale, su alcuni paesi dell'est e sul Canada. Si lavora con importatori con logiche multi-channel.

Partendo dal budget e dal piano vendite concordato con la Direzione per ogni singolo mercato, l'export area manager che stiamo cercando dovrà stare molto a contatto con i mercati (è prevista una quota di trasferte pari a circa il 50% del tempo lavorativo), potendo contare sul supporto di una figura interna per le attività di back office. Lavorando con più brand, si troverà a pianificare e gestire progetti e attività con vari tipi di interlocutori (importatori, buyer, clienti top ecc.).


REQUISITI

Un inglese fluente, 2-3 anni di esperienza in prima linea sui mercati internazionali con prodotti orientati agli end consumer, meglio se legati ai mondi del food & beverage, del fashion, del design e a tutti quei settori dove il valore aggiunto immateriale è pari o superiore al valore materiale del prodotto. La provenienza dal settore vinicolo è ovviamente un plus, ma riteniamo interessanti anche percorsi diversi, magari accompagnati da una formazione specifica sul prodotto vino e sui mercati internazionali: l'importante è saper come si gestisce un cliente, come si pianifica una missione e come si analizzano i dati statistici sulle vendite (volumi, valore, mix ecc.)e come portare in azienda dati e info dal mercato.


Forte orientamento al mercato, autonomia operativa, apertura mentale ed entusiasmo sono le soft skills che vorremmo trovare nei candidati che selezioneremo.

Per candidarsi alla posizione clicca qui



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mercoledi 01 agosto

Offerta di Lavoro

Responsabile di Produzione


Offerta di Lavoro
AZIENDA
La nostra azienda opera nella Regione Friuli Venezia Giulia, e si occupa di selezione, imbottigliamento e commercializzazione di vini fermi, frizzanti e spumanti, prevalentemente della regione e del Veneto. Opera sia in ambito nazionale che internazionale da più di 100 anni. La ricerca è aperta per candidati che hanno maturata esperienza nel ruolo di responsabile di produzione.

POSIZIONE E REQUISITI
Per questa selezione valuteremo i profili come di seguito descritti:
  • Candidati con formazione maturata nel campo dell’enologia;
  • Esperienza consolidata nel comparto di imbottigliamento di aziende dello stesso settore;
  • Età massima 45 anni;
  • Abilità nella gestione e coordinamento del personale;
  • Capacità di programmare la produzione nel rispetto delle esigenze di natura commerciale e degli standard produttivi;.
  • Massima disponibilità e flessibilità. 
Nello specifico le attività assegnate riguarderanno:
  • Il coordinamento del personale di produzione ;
  • la definizione del programma di produzione;
  • il rispetto degli standard minimi di produzione oraria;
  • la programmazione delle manutenzioni;
  • selezione e formazione del personale addetto al reparto produttivo;
  • ricerca e selezione degli investimenti utili al conseguimento degli obiettivi. 


Il ruolo prevede un’importante ed essenziale capacità di coordinamento del personale, nonché una adeguata conoscenza del funzionamento dei macchinari impiegati per la produzione. 


Per candidarsi alla posizione, mandare il curriculum a redazione@winemeridian.com 





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Federica Lago


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